청년일자리도약장려금은 청년 고용 활성화를 위해 정부가 추진하는 대표적인 지원 제도입니다. 취업에 어려움을 겪는 청년과 인력 확보에 고민이 있는 중소기업 모두에게 실질적인 도움을 주는 프로그램으로, 실제 참여자들의 후기를 통해 그 효과를 확인할 수 있습니다.
💼 청년일자리도약장려금이란?
청년 일자리도약 장려금은 5인 이상 중소기업이 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지할 경우, 최대 12,000,000원의 지원금을 받을 수 있는 제도입니다. 이는 청년의 안정적인 고용을 촉진하고, 기업의 인건비 부담을 경감시키는 것을 목표로 합니다.
👥 지원 대상 및 자격 요건
기업 요건:
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사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업
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참여 제한 업종: 소비향락업, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업, 임금체불, 중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인 기업
청년 요건:
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채용일 기준 6개월 이상 실업 상태인 만 15세 ~ 34세 취업애로청년
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고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자 등 특정 조건에 해당할 경우 실업 기간이 6개월 미만이어도 지원 가능
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제외 대상: 사업주의 배우자, 직계 존비속, 외국인, 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자 등
💰 유형별 지원금액
- 유형1 – 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지 시 기업에 1년간 최대 720만원 지원
- 유형2 – 빈일자리 업종의 우선지원대상기업에서 청년을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 고용유지시 최장 1년간 최대 720만원 지원 – 해당 빈일자리 기업에서 18개월 이상 재직한 청년에게 최대 480만원을 지원
📝청년일자리도약장려금 신청 방법
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참여 신청: 청년일자리창출지원사업 누리집에서 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정하여 참여 신청
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채용: 온라인 참여 승인 후 청년 채용이 원칙
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지원금 신청: 정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지 시 지원금 신청
문의처:
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고용노동부 고객상담센터: 국번 없이 1350
📢 실제 참여자 후기
청년일자리도약장려금을 경험한 청년들의 후기를 들어보면, 경제적인 안정감과 경력 쌓기에 큰 도움이 되었다는 긍정적인 평가가 많습니다. 한 참여자는 “지원금 덕분에 생활비 부담이 줄어들었고, 안정적인 직장을 구할 수 있었다”고 전했습니다. 또 다른 참여자는 “정규직으로 채용되어 경력을 쌓을 수 있는 기회를 얻었다”고 말했습니다.
📌 유의사항
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정규직 채용 후 6개월 이상 고용 유지가 필수입니다.
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주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급 조건을 충족해야 합니다.
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고용보험 가입이 필수입니다.
❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q1. 지원금은 언제 지급되나요?
A1. 정규직 채용 후 6개월 이상 고용을 유지한 경우, 지원금을 신청할 수 있으며, 심사 후 지급됩니다.
Q2. 지원금은 세금이 부과되나요?
A2. 지원금은 비과세 소득으로 처리되어 세금이 부과되지 않습니다.
Q3. 지원금을 받기 위해 필요한 서류는 무엇인가요?
A3. 사업참여 신청서, 고용보험 가입 증명서, 근로계약서 등 관련 서류를 제출해야 합니다.
청년일자리도약장려금은 청년과 기업 모두에게 실질적인 혜택을 제공하는 제도입니다. 취업을 준비 중인 청년들과 인력 채용을 고려하는 기업들은 이 제도를 적극 활용해 보시길 바랍니다.